El Estado Colombiano a través del Servicio Público de Empleo y del Sena han asumido medidas para la inserción laboral de La migración proveniente de Venezuela.
Para que puedas adelantar un trabajo (subordinado o independiente) como extranjero en Colombia, debes cumplir con toda la normatividad aplicable, que, para el caso concreto, se resume en dos grupos, así: (1) normas migratorias, y (2) normas laborales.
Los documentos que regularizan la permanencia y habilitan a trabajar a los refugiados y migrantes provenientes de Venezuela.
De acuerdo a la última Resolución, el Permiso Especial de Permanencia (PEP) es un documento de identificación válido para los nacionales venezolanos en territorio colombiano, el cual les permite permanecer temporalmente en condiciones de regularización migratoria y acceder a la oferta institucional en materia de salud, educación, trabajo y atención de niños, niñas y adolescentes en los niveles nacional, departamental y municipal, quedando autorizado para ejercer cualquier actividad u ocupación legal en el país, incluidas aquellas que se desarrollen en virtud de una vinculación o de contrato laboral, sin perjuicio de los requisitos establecidos en el ordenamiento jurídico colombiano para el ejercicio de las actividades reguladas.
Según la Resolución 2502 del 23 de septiembre de 2020 y la 2359 del 29 de septiembre del 2020 de Migración Colombia, pueden solicitar PEP únicamente los ciudadanos venezolanos que cumplan con los siguientes requisitos:
Si eres un ciudadano venezolano con estatus migratorio irregular; es decir, si no tienes pasaporte sellado, Visa, Cédula de Extranjería, PEP o PECP, puedes trabajar en Colombia mediante un PEPFF, pero este debe ser solicitado por tu empleador o contratante.
El PEPFF es un permiso de trabajo dirigido a facilitar la regularidad migratoria de los nacionales venezolanos en el territorio colombiano mediante contratos laborales o contratos de prestación de servicios. Permite a su titular ejercer una actividad u oficio específico y determinado, con base en una solicitud presentada de manera virtual ante el Ministerio del Trabajo por el futuro empleador o contratante.
El PEPFF se otorga únicamente a los extranjeros que cumplan con las siguientes condiciones:
Ser titular de:
El Permiso Especial para el Fomento de la Formalización debe ser solicitado por el empleador que tenga la intención de contratarlo a través de la página web del Ministerio del Trabajo (http://app2.mintrabajo.gov.co/PEPFF/login.aspx).
El proceso se realiza a través de la página web del Ministerio del Trabajo, el empleador bien sea jurídico o natural, manifiesta la intención de contratar al migrante venezolano especificando la duración del contrato, cargo a desempeñar y el rango salarial, que serán validados por el Ministerio del Trabajo.
Una vez el Ministerio del Trabajo dé visto bueno a la documentación provista por la persona jurídica o natural, y la aprobación de la intención del contrato, notificará al empleador y al titular del trámite mediante correo electrónico para que agende una cita a través del portal web de Migración Colombia (https://www.migracioncolombia.gov.co/agendarsucita).
Creado por la Resolución 3548 del 3 de julio de 2019 del Ministerio de Relaciones Exteriores, es un
permiso expedido por Migración Colombia previa autorización de la Comisión Asesora para la
Determinación de la Condición de Refugiado (CONARE), para las personas de nacionalidad venezolana
que cumplan con las siguientes condiciones:
– Haber solicitado la condición de refugiado en Colombia en el periodo comprendido entre el 19 de
agosto de 2015 y el 31 de diciembre de 2018.
– Que el Acto Administrativo que rechazó la solicitud de refugiado o no reconoció la condición de este,
se enmarque en lo contemplado por el Decreto 1067 de 2015.
– No tener antecedentes judiciales a nivel nacional ni internacional.
– No tener una medida de expulsión o deportación vigente.
– Encontrarse en territorio nacional a la fecha de expedición de la Resolución (3 de julio de 2019).
– No ser titular de una visa colombiana, no encontrarse en proceso de solicitud de esta.
– No ser titular de otro permiso especial ni encontrarse en proceso de solicitud de este.
Una visa es la autorización concedida a un extranjero para el ingreso al territorio nacional otorgada por el Ministerio de Relaciones Exteriores. Conforme la Resolución 6045 de 2017 el Ministerio de Relaciones Exteriores fijó tres tipos de categoría de visas: V (visitantes), M (migrantes) y R (residentes). La legislación determinó que, en ciertas circunstancias específicas, los portadores de visas V, M y R pueden trabajar.
En el caso de que el contrato tenga una duración superior a tres meses el extranjero debe solicitar una cédula de extranjería asociada a la visa para poder laborar en Colombia.
Visa tipo “M”- Migrantes:
Visa M – cónyuge o compañero permanente
Visa M – padre o hijo de nacional en adopción
Visa M – refugiado
Visa M – actividades independientes
Visa M – trabajo
Para ejercer el derecho al trabajo con esta visa, la persona extranjera deberá contar con empleo fijo en Colombia o de larga duración, en virtud de una vinculación laboral o contrato de prestación de servicios con una persona natural o jurídica domiciliada en Colombia.
Se deben presentar los siguientes documentos:
Visa M – socio accionista.
Visa tipo “R”- Residentes:
Permite a su titular realizar cualquier actividad económica lícita en el territorio nacional. Su vigencia es indefinida.
Visa RES – Residente Especial de Paz
Este tipo de visa es exclusivo para extranjeros miembros de las FARC-EP, en el marco del Acuerdo de Paz. Ver Decreto Ley 831 de 2017 y regulada por la Resolución 10001 del 18 de diciembre de 2017.
Visa tipo “V”- Visitantes:
V – Participante en evento
V – Producción audiovisual o contenido digital
V – Servicios temporales
V – Vacaciones-Trabajo
V – Cortesía-Cónyuge de diplomático colombiano
V – Cortesía-Medida complementaria al refugio
V – Vacaciones
La Cédula de Extranjería puede ser tramitada por la persona a la que se le otorga una Visa superior a tres (3) meses, y es el documento de identificación de los extranjeros en el territorio nacional. Su uso deberá estar acorde con la Visa otorgada al extranjero, es decir; que con la Cédula de Extranjería puedes trabajar siempre que la Visa que respalde esta Cédula te lo permita. Para más información sobre la Cédula de Extranjería consultar en:
Solo regularizan la permanencia en Colombia, pero no son habilitantes para trabajar.
Permiso otorgado por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia al momento de ingresar al país, a los extranjeros que no requieran visa, en períodos de corta estancia, adelantando labores sin ánimo de lucro.
Autorización administrativa expedida por Migración Colombia a los extranjeros cuya nacionalidad no requiera visa y que pretendan extender su permanencia, habiendo usado de un permiso de ingreso y permanencia, sin que esta exceda los 180 días (continuos o discontinuos) dentro del mismo año calendario.
Es el documento otorgado por la autoridad migratoria colombiana mediante el que se autoriza a los ciudadanos venezolanos el ingreso y tránsito por las zonas delimitadas en la frontera colombiana. No equivale a una visa otorgada por el Estado Colombiano. No es un documento de identificación y no es válido para residenciarse o trasladarse a municipios no autorizados, ni al interior del país. La Tarjeta de Movilidad Fronteriza (TMF), amplió su vigencia a dos (2) años. La Tarjeta de Movilidad Fronteriza no le permite a su portador trabajar en Colombia.
El salvoconducto es un documento que ahora le permite al solicitante de la condición de refugiado permanecer en el país mientras se define su situación y se adjudica su solicitud. Actualmente los solicitantes de la condición de refugiado quienes sean portadores del salvoconducto SC-2 para poder acceder al trabajo deben tramitar una Visa de Trabajo, tener Cédula de Extranjería o PEP. El portador del salvoconducto SC-2 con este solo documento no puede suscribir un contrato de trabajo.
*Si el migrante proveniente de Venezuela es titular de un SC-2, podrá ser candidato a PEPFF, renunciando a su solicitud de condición de refugio.
Si estas irregular ten en cuenta las recomendaciones del siguiente video.
Su función principal es lograr la mejor organización posible del mercado de trabajo. Para ello, ayuda a los trabajadores a encontrar un empleo conveniente, y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados para las necesidades de las empresas.
El servicio público de empleo es la unidad administrativa que hace parte del Ministerio del Trabajo, encargada de gestionar y realizar políticas sobre gestión del empleo o intermediación laboral. Esto implica que tienen como objetivo el facilitar el acceso al empleo para todos los trabajadores, y monitorear la prestación del servicio público de empleo para constatar la calidad y el resultado.
Colombia ha ratificado el Convenio 88 de la Organización Internacional del Trabajo sobre servicio de empleo, y por tanto se compromete a garantizar un servicio público y gratuito del empleo. En la página web se encuentra el servicio de “Bolsa única de empleo”, mediante la cual se podrá registrar los trabajadores, buscar ofertas de empleo filtrando por regiones y por características del empleo buscado.
Todos los servicios prestados por las agencias o bolsas empleo autorizadas por la Unidad del SPE, sean públicas o privadas, son GRATUITOS por lo que NO debes pagar por los mismos.
A través del SPE, la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela, sin importar si su permanencia es regular o irregular, puede acceder a los servicios de gestión y colocación de empleo, de manera gratuita.
Debe registrar su hoja de vida en el portal virtual de atención https://personas.serviciodeempleo.gov.co/ o acercarse en todo el país a cualquier punto de atención de la Red de Prestadores del SPE, cuya información de contacto puedes encontrar en este sitio web https://www.serviciodeempleo.gov.co/busca-empleo/puntos-atencion
Quienes estén interesados en encontrar o cambiar de trabajo o conseguir mejores oportunidades laborales, pueden registrar su hoja de vida en el portal virtual de atención https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx o acercarse de personalmente a los más de 650 puntos de atención ubicados en más de 180 municipios en todos los departamentos.
Ir a la página de Servicio Público de Empleo.
Quienes ya estén registrados y se acerquen a una agencia o bolsa de empleo autorizada por la Unidad del SPE donde podrán recibir orientación ocupacional, que permite:
1) El reconocimiento de las características, fortalezas y debilidades laborales en el marco de la búsqueda de empleo;
2) Un conocimiento más amplio del contexto en que se desarrollan las diferentes ocupaciones; y
3) La identificación de las barreras para la inclusión y permanencia laboral, que son las situaciones que alejan a los buscadores de empleo de una posibilidad de trabajo real y sostenible.
La orientación ocupacional tiene dos grandes objetivos, el primero es la construcción del perfil ocupacional del buscador de empleo a través de la aplicación de la entrevista de orientación, de las pruebas psicotécnicas y de la remisión a los talleres, según aplique.
El segundo objetivo, es la construcción del plan de desarrollo individual en el que se definen las acciones y pasos a seguir para fortalecer las competencias del buscador de empleo, cerrar las brechas que le impiden y/o dificultan acceder al mercado laboral y en general a mejorar sus condiciones de empleabilidad para insertarse en el mercado de trabajo.
Ir a la página de Servicio Público de Empleo.
Con el fin de proveer la vacante registrada por el empresario en el servicio público de empleo, la bolsa o agencia autorizada por el SPE hace una preselección de los posibles candidatos que cumplen con los requisitos solicitados por los empleadores.
Ir a la página de Servicio Público de Empleo.
Es el proceso por el cual, las bolsas y agencias de empleo autorizadas por el SPE envían las hojas de vida de los candidatos preseleccionados a los empleadores, con el fin de que el empresario continúe su proceso de selección y sea él quien tome la decisión de contratar al buscador de empleo que cumpla con los requisitos de acuerdo con el perfil laboral solicitado.
Las agencias y bolsas de empleo autorizadas por la Unidad del SPE como valor agregado, realizan un seguimiento al empresario buscando la retroalimentación de cómo le fue al buscador de empleo en el proceso de selección, si fue o no contratado.
Ir a la página de Servicio Público de Empleo.
Ten en cuenta las recomendaciones del siguiente video.
El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- es una entidad del Estado que te ofrece formación gratuita con programas técnicos, tecnológicos y complementarios, enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, para permitir tu inclusión en las actividades productivas de las empresas y de la industria.
Es un título académico, en los niveles de: auxiliar, operario, técnico y profundización técnica. De igual manera importante mencionar que se debe cumplir con los requisitos del diseño curricular de cada programa.
Está habilitado si posees PEP, PECP o PEPFF.
Te forma para trabajar en Colombia en un conocimiento específico.
No es un título académico, es un reconocimiento que hace el Estado a un arte u oficio que sabes desempeñar; por ejemplo; certifica que eres competente para trabajar como electricista.
Está habilitada para venezolanos con PEP, PECP o PEPFF.
Te certifica que eres competente laboralmente para hacer un oficio específico, y te sirve como forma de demostrar tus conocimientos previos.
Constituye el proceso mediante el cual el SENA les reconoce formalmente a las personas interesadas, su experiencia y sus aprendizajes relacionados con una labor, oficio, función productiva o estándar ocupacional, sin importar cómo, dónde ni cuándo adquirieron dichas destrezas y conocimientos (con fundamento en el artículo 2.2.6.3.21 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015).
1. Tener mínimo seis (6) meses de experiencia en
la norma a certificar. Si no puedes demostrar en
Colombia tu experiencia, puedes llevar dos (2) testigos
que declaren que tienes conocimiento de la norma
que pretendes certificar.
2. Certificado laboral para empleados o constancia
laboral para trabajadores independientes o
desempleados. Si no puedes demostrar en Colombia
tu experiencia, puedes llevar dos (2) testigos que
declaren que tienes conocimiento de la norma que
pretendes certificar.
3. Fotocopia de la Cédula de Extranjería, Permiso
Especial de Permanencia (PEP), Permiso Especial
Complementario de Permanencia (PECP) o Permiso
Especial de Permanencia para el Fomento de la
Formalización (PEPFF) vigentes.
1. Atender una sensibilización del proceso e inducción al referencial de evaluación.
2. Formalizar la inscripción.
3. Superar la valoración de evidencias.
4. Recibir la emisión de juicio.
El uso del certificado sirve como soporte de hoja de vida y ayuda en la consecución de empleo o ascensos laborales, permanencia o reconocimiento en el mundo laboral.
Ten en cuenta las recomendaciones del siguiente video.
El que validez tu título universitario te permitirá ejercer tu profesión, abriéndote las puertas para mejores oportunidades laborales en territorio colombiano, pero, ¿Cuándo debo validarlo? Dependerá de tu si tu carrera pertenece a las regulares, si quieres participar en licitaciones públicas, deseas trabajar en el sector público como contratista o funcionario público o si estudiaste una licenciatura o eres profesor, la convalidación será requerida para ubicarte en el escalafón docente.
La Resolución número 10687 del 9 de octubre de 2019, del Ministerio de Educación Nacional, establece los requisitos documentales que deben cumplir las personas interesadas en convalidar los títulos obtenidos en el exterior. Para el caso específico de títulos obtenidos en Venezuela, establece que la solicitud se adelantará en un término máximo 120 días calendario. Adicionalmente, la Resolución contempla que cuando el solicitante no cuente con cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o pasaporte vigente, se podrá aportar el PEP.
La convalidación de títulos de Educación Superior del extranjero es obligatoria en los siguientes casos, y para acceder a los siguientes cargos:
Ten en cuenta las recomendaciones del siguiente video.
Ir a la página del Ministerio de Educación.
El valor que se paga por la convalidación de títulos de Pregrado es de $665.900 pesos colombianos y para títulos de Posgrado $756.800 pesos colombianos.
Se puede realizar el pago por medio de PSE.
El proceso durará entre 60 a 180 días calendario; esto depende del criterio de convalidación por el cual sea procesada la solicitud, es decir:
Ir a la página del Ministerio de Educación.
El solicitante venezolano debe radicar en formato digital a través del Sistema de Información de Convalidaciones de Educación Superior o en el sistema que defina el Ministerio de Educación Nacional, los siguientes documentos:
Para el caso de los títulos de pregrado en derecho, además de los documentos enunciados, se deberá aportar una certificación de una institución de educación superior colombiana en la que conste la aprobación de estudios específicos de la legislación colombiana, en las siguientes áreas: a) Derecho Constitucional; b) Derecho Administrativo; c) Derecho procesal civil, penal y laboral.
Para lo títulos de pregrado en contaduría se deberá aportar una certificación de una institución de educación superior colombiana en la que conste la aprobación de estudios específicos de la legislación colombiana, en las siguientes áreas: a) Derecho Comercial; b) Derecho Tributario; c) Derecho Laboral; d) Normas contables y conceptos sobre Normas Internacionales de Información Financiera NIIF.
Para los títulos de pregrado del área de la educación Se debe presentar la Certificación de Prácticas Educativas y Pedagógicas.
Ir a la página del Ministerio de Educación.
El validar tu título de bachillerato en territorio colombiano, te permitirá realizar los cursos gratuitos en el SENA, abriéndote las puertas para mejores oportunidades laborales.
Ten en cuenta las recomendaciones del siguiente video.
Ten en cuenta las recomendaciones del siguiente video.
En esta Guía encontrarás toda la información detallada,
que te orientará en tu proceso de búsqueda de un empleo
formal en Colombia.
Ayúdanos a construir equipos promotores en las diferentes regiones del país, para formar y proteger a la población migrante, facilitar la inclusión y convivencia, cimentados sobre el respeto, la solidaridad y la equidad social.
Tu contribución será muy importante para impactar positivamente en el desarrollo económico y social de Colombia, así como en el bienestar de miles de familias migrantes que han huido de la peor crisis humanitaria registrada en Latinoamérica.
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